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一、人才理念:以人为本,人是最大财富
我們始終相信,人才是三威粉碎最可寶貴的财富。隻有員工在良好的工作環境中,擁有才華施展的最大空間,企业才能得到長足的發展。“以人为本”首先是對人才的尊重,在平等的基礎上,尊重員工職业生涯的發展目标,尊重員工對企业提出的不同意見。其次,在尊重的前提下,做到關愛員工,視員工为企业的事业夥伴,幫助他們實現職业生涯的最佳投资回報。再次,“以人为本”要做到根據員工所長,专人专用,盡可能多地提供發展的平台。

二、三威心目中的人才
◆ 有适應現代社會的价值觀念,包括堅定的理想信念和創新意识
堅定的理想信念應是由深厚的曆史文化積澱構成的精神支柱,創新精神則表現为一種科学精神、一種性格素質、一種精神狀态、一種追求卓越的心理取向、一種主动改變自己和環境的應變能力。
◆ 有适應現代社會發展的知识結構
集中體現在知识視野的廣闊和前瞻,應站在知识前沿地帶,具有國際視野、追求新的發現、探索新的規律、創立新的学說、創造新的方法、積累新的知识。
◆ 有符合現代社會發展的完善人格
應将人類優秀的文化成果,包括倫理道德、哲学、曆史、文学、藝術等内化为穩定的内在品質,懂得何以做人、为何而生,包括如何處理人與自然、人與社會、人與人之間的關系,以及自身的理性、情感、意志等方面的問題。

三、三威的用人原則
◆ 用機制吸引人,用環境凝聚人,用事业留住人,用制度保護人。
◆ 德才兼備者重用,無德無才者不用,有德無才者可用可不用,有才無德者絕不能用。


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